Bac +3 minimum dans le secteur Management et/ou Ressources Humaines
Expérience similaire requise
Charge de recrutement
PROFIL
COMPÉTENCES
Organisation
Esprit d’initiative
Gestion du processus de recrutement
Qualités rédactionnelles
Compétences oratoires
Qualités Relationnelles
QUALITÉS
À l’écoute
Proactivité
Autonomie
Optimisme
Polyvalence
CONTACT
candidat@linor.ca
CHARGÉ DE RECRUTEMENT
Sur commission
Stage de 2 à 6 mois 
Dès que possible
COMPÉTENCES
- Présentation: Plateforme de mise en relation d’étudiants avec des entreprises canadiennes
- Mission: Trouver le stage qui correspond à chaque profil et les accompagner dans leur démarche
- Valeurs: Ambition, Succès et Confiance
MISSIONS
- Identifier les meilleurs candidats pour répondre aux besoins des entreprises partenaires
- Savoir valoriser l’entreprise et ses valeurs
- Développer des stratégies de recrutement
- Évaluer la qualité des profils lors d’entretiens physiques et téléphoniques
- Suivre les candidats tout au long du processus du recrutement
- Sourcer sur les différents réseaux
- Participer à des forums et salons d’entreprise
- Effectuer les activités de reporting auprès de la direction
